Trabalhou em Condições Irregulares
ou Foi Tratado
de Forma Injusta?

Da falta de registro em carteira ao assédio moral e às verbas rescisórias não pagas, atuamos para garantir que seus direitos sejam respeitados.

Quero Defender Meus Direitos
Carvalho Advocacia
Verbas Rescisórias Não Pagas
Adicional de Insalubridade & Periculosidade
Reconhecimento de Vínculo Empregatício
Danos Morais por Assédio Moral
Estabilidade Provisória (Gestante / Acidente)
Verbas Rescisórias Não Pagas
Adicional de Insalubridade & Periculosidade
Reconhecimento de Vínculo Empregatício
Danos Morais por Assédio Moral
Estabilidade Provisória (Gestante / Acidente)
Áreas de Atuação

COMO PODEMOS AJUDAR VOCÊ

Conheça as principais demandas trabalhistas em que atuamos com alta capacidade técnica para defender e restituir seus direitos.

VERBAS RESCISÓRIAS

Atuação em demandas relacionadas a pagamentos incorretos ou sonegação de rescisão: aviso prévio, FGTS + 40%, 13º proporcional e férias.

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INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE

Cobrança dos adicionais devidos a trabalhadores expostos a agentes nocivos à saúde (químicos, ruído, biológicos) ou riscos acentuados de perigo.

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VÍNCULO EMPREGATÍCIO

Reconhecimento de contrato de trabalho para profissionais sem carteira assinada ou sob falsos contratos de PJ/Autônomo com direitos retroativos.

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DANOS MORAIS E ASSÉDIO

Defesa e reparação financeira contra perseguições, constrangimentos, metas abusivas, humilhações e assédio moral no ambiente profissional.

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ESTABILIDADE PROVISÓRIA

Proteção jurídica contra demissão sem justa causa para gestantes, trabalhadores acidentados, membros da CIPA e pré-aposentados.

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Verificar Meus Direitos Agora
Advogadas Carvalho Advocacia
OAB REGISTRADA 59014 / 55880
Sobre O Escritório

Carvalho Advocacia

Compromisso Inegociável com a Defesa dos Direitos do Trabalhador

Acreditamos que a advocacia vai muito além de leis e códigos. Para nós, exercer o Direito é um ato de responsabilidade, compromisso e busca por justiça.

Atuamos em todo o território brasileiro, com foco em Direito Trabalhista, oferecendo atendimento estratégico e personalizado para a defesa dos direitos dos trabalhadores.

A Dra. Tallyta Carvalho atua com rigor técnico e análise estratégica para garantir o equilíbrio nas relações de trabalho, enquanto Hellen Terto contribui com uma advocacia especializada, pautada na ética e na excelência jurídica.

Solicitar Análise do Meu Caso
Nossos Pilares

Diferenciais do Carvalho Advocacia

Por que milhares de trabalhadores confiam na nossa equipe para a proteção de seus direitos.

Atendimento Humanizado de Segunda a Segunda

Compreendemos a urgência da sua dúvida. Nossa equipe está disponível 7 dias por semana com escuta atenta, empatia e clareza.

Troca Constante das Decisões Proferidas no Processo

Transparência absoluta. Você acompanha em tempo real cada andamento, despacho e decisão liminar emitida no seu processo.

Um Time que Acredita no Direito do Trabalhador e na Justiça

Nossa vocação é a defesa da justiça trabalhista. Lutamos incansavelmente contra injustiças e fraudes patronais.

Falar com um Advogado Agora

Você se identifica com alguma destas situações?

  • ! Foi demitido e a empresa não pagou o valor correto das verbas rescisórias ou atrasou a rescisão?
  • ! Trabalha em ambiente barulhento, insalubre ou perigoso sem receber o adicional devido em holerite?
  • ! Trabalhou meses ou anos sem registro em carteira (ou forçado a emitir nota fiscal como falso PJ)?
  • ! Sofreu humilhações, cobranças abusivas ou assédio moral de superiores no ambiente de trabalho?
  • ! Foi demitida durante a gravidez ou após sofrer um acidente de trabalho?

Não deixe seus direitos prescreverem!

O trabalhador tem um prazo rigoroso determinado em lei para reivindicar seus direitos. Fale agora mesmo com nossa equipe de advogados trabalhistas e tire suas dúvidas de forma rápida e segura.

Descobrir se Tenho Valores a Receber
Dúvidas Frequentes

Perguntas Comuns sobre Direitos Trabalhistas

Esclareça suas principais dúvidas sobre prazos, verbas e procedimentos da Justiça do Trabalho.

Qual o prazo máximo para eu entrar com uma ação trabalhista?
O trabalhador tem até 2 (dois) anos após a data do término do contrato de trabalho para ajuizar a ação. Nessa ação, é possível cobrar as verbas e direitos referentes aos últimos 5 (cinco) anos trabalhados.
Trabalhei sem carteira assinada. Posso cobrar meus direitos?
Sim! O trabalho informal sem registro é uma infração grave. Comprovados os requisitos (pessoalidade, habitualidade, subordinação e onerosidade), o juiz reconhece o vínculo empregatício e determina a assinatura da carteira e o pagamento de todas as verbas retroativas (FGTS, 13º, férias, aviso prévio).
Como saber se tenho direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade?
A insalubridade é devida quando há exposição a agentes nocivos à saúde acima dos limites legais (barulho, produtos químicos, calor, lixo urbano). A periculosidade é devida em atividades com risco de morte iminente (eletricidade, explosivos, segurança armada, uso de motocicleta). Uma perícia técnica é realizada no processo para constatar o direito.
O atendimento e a consulta inicial podem ser feitos 100% online?
Sim! Atuamos em todo o território nacional. Você pode enviar seus documentos, tirar dúvidas e acompanhar seu processo diretamente de sua casa pelo WhatsApp ou videochamada, com total segurança jurídica e praticidade.